寒假生活：打“寒假工”如何防止上當(dāng)受騙？

　　每年寒假，不少學(xué)生想打份寒假工增長見識、或者勤工助學(xué)。動機雖好，但陷阱不可不防。

　　行騙招數(shù)

　　學(xué)生打寒假工，一定要多留一個心眼。有一些存心行騙的用人單位開出了高報酬、無需經(jīng)驗的條件，利用找寒假工的學(xué)生社會經(jīng)驗不足騙錢。這些不法之徒行騙的手法，先是聲稱提供代課教師、抄寫文件、電腦編程等等崗位，然后找各種借口收錢、收押金。等學(xué)生真正去做時，卻發(fā)現(xiàn)這些工作要求極其苛刻，自己根本干不來，不法之徒也就有了拒絕退款的借口。而按照有關(guān)規(guī)定，用人單位是絕不能以押金、服裝費、入職費、建檔案等各種名目向求職者收取任何費用的。

　　對寒假工行騙的另一高發(fā)點是“黑職介”。他們以介紹學(xué)生從事寒假工為由，收取介紹費，然后提供虛假的信息，讓有心打工的學(xué)生三番四次碰壁。對要求退款的學(xué)生，要么繼續(xù)介紹下去，要么只肯退三到四成的費用，而由于學(xué)生的寒假多在一個月左右，時間一過，這些希望打工的學(xué)生沒時間同“黑職介”耗下去，往往就只好接受。更有甚者，“黑職介”收錢后干脆一走了之。這樣的“黑職介”，經(jīng)常會讓涉世未深的學(xué)生上當(dāng)受騙。

　　打“寒假工”如何防止上當(dāng)受騙？重點要注意三方面：

　　首先，要清楚自己的勞動權(quán)益。比如，我國的法規(guī)在工資和工作時間方面有很多保護勞動者權(quán)益的規(guī)定，這對寒假工一樣適用。大學(xué)生打寒假工，其工資最起碼不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（目前福州市區(qū)為650元/月），在工作期間加班的，用人單位也必須按照規(guī)定支付加班費。寒假工的工作時間多為一個月左右，因此在工資結(jié)算方面，建議采用周薪制或10天結(jié)算一次工資，這樣有利于防止“欠薪”。

　　其次，要簽訂勞動協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。有關(guān)部門處理的寒假工有關(guān)糾紛中，發(fā)現(xiàn)有不少雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，出現(xiàn)問題時，用人單位硬說沒有招用有關(guān)學(xué)生，而學(xué)生又拿不出證據(jù)，結(jié)果給查處帶來困難。在此建議，在協(xié)議中要明確工作報酬和工作時間，這是發(fā)生爭議最多的問題。同時，簽協(xié)議時還要留意有關(guān)條款，注意有沒有一些文字陷阱。

　　第三，要注意人身安全，謹(jǐn)防被誘騙、拐賣。有關(guān)部門就曾發(fā)現(xiàn)有外地大學(xué)生被人以“寒假工”為名，誘騙到工地低價打工。

　　打寒假工要注意找正規(guī)單位，由學(xué)�；騽趧颖Ｕ喜块T公共職業(yè)介紹機構(gòu)組織的對學(xué)生的權(quán)益更有保障。對用人單位的寒假工方面的違法用工行為，可對其舉報投訴。

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